Отбор кандидатов в школы

Мы подбираем талантливых и преданных своему делу учителей для работы в школах по всему миру

Наша команда по подбору персонала, искренне преданная своему делу, подберет идеальных кандидатов на должности преподавателей в вашей школе. С 2018 года мы успешно трудоустроили более 90 учителей в более чем 40 различных школ России и странах СНГ.

Мы можем пообещать, что мы:

Проведем тщательную проверку кандидатов (образование, CRB и рекомендации)

Предоставим кандидатов, которые превзойдут ваши ожидания в профессиональном и личностном плане

Найдем старательных учителей, которые останутся с вами на долго

Подберем учителей, которые будут разделять идеалы и ценности вашей школы

Среднее время найма

31

день

Как мы можем помочь вам нанять лучших учителей для вашей школы

Консультация с директором по подбору персонала

1

Каждая школа индивидуальна, и позиция в каждой школе по своему уникальна. Мы считаем, что главный критерий успеха при найме учителя - это понимать то, какой именно тип учителя будут подходить именно вам и вашему учреждению.

Наш директор по подбору персонала посетит вашу школу и сможет понять, какие учителя будут наиболее полезны вашей школе, и помогут ее дальнейшему развитию и процветанию, чтобы вы могли сосредоточиться на том, что действительно важно.

2

В время поиска

В сфере образования на поиск кандидата уходит примерно 52 дня - в среднем, наш показатель- 31 день. В течение этого времени мы будем вести поиск от лица вашей школы, используя методы Executive Search, и найдем высококвалифицированных учителей, увлеченных своим делом.

3

Рассмотрение заявлений кандидатов

В течение первых 14 дней мы отправим вам наиболее подходящих кандидатов для вашего рассмотрения, после чего мы организуем дальнейшие собеседования между вами и достойными кандидатами.

4

Наем идеального учителя

После того, как вы проведете собеседования с потенциальными учителями и определитесь с наиболее подходящими кандидатурами, мы поможем вам принять финальное решение, идеальное для вашей школы.

После того, как вы определитесь с выбором, мы свяжем вас с кандидатом / кандидатами для обсуждения заработной платы и возможных логистических вопросов.

Наши клиенты

To play, press and hold the enter key. To stop, release the enter key.

Учителя 2021 года

Поговорите с консультантом сегодня!

icons (1).png

Часто Задаваемые Вопросы

Зачем нашей школе использовать компанию для поиска учителей?


С помощью компании процесс набора учителей будет более благоприятным - уменьшит стресс, сэкономит время и энергию, и скорее всего финансовые затраты. Довольно часто школам приходится выделять большие ресурсы на подбор, управление и увольнения не соответствующего требованиям персонала. Spencer Perceval поможет вам найти идеальных учителей, а вы в это время сможете сосредоточиться на том, что действительно важно.




Сколько нужно времени, чтобы найти сотрудника на новую вакансию?


Время, необходимое для поиска кандидата на вакансию, зависит от должности. Иногда поиск более специализированных учителей по предметам с высоким спросом занимает больше времени, чем поиск обычных специалистов. Также это зависит от требований школы - иногда школы ищут учителя определенной национальности или с очень специфическими навыками. Тем не менее, в настоящее время нам требуется в среднем 31 день для поиска кандидата на вакансию, что является очень хорошим показателем по сравнению со средним показателем, который составляет около 52 дней. Касаемо наших услуг, мы уделяем значительное количество времени чтобы узнать о школах, окружающей среде, студентах итд. Нам очень важно видеть полную картину, для того, чтобы мы смогли найти самых лучших и способных учителей для вашей школы, и помочь ее дальнейшему процветанию и развитию.




Сколько стоит услуга по помощи подбора персонала?


Стандартная цена за хедхантинг составляет 20% от валовой заработной платы, наши цены более конкурентоспособны, и в большинстве случаев наши услуги стоят 15%. Тем не менее, в случаях более сложного поиска - например, когда требуется более узкоспециализированный специалист, стоимость может быть выше.




В чем особенность Spencer Perceval Education?


Наш кадровый резерв состоит из более чем 2500 учителей в Великобритании и по всему миру. Мы единственная фирма, которая специализируется на подборе такого большого количества кадров в России и странах СНГ. И, в конечном итоге, наше портфолио успешных кейсов говорит само за себя: в среднем наши учителя остаются на своей работе после трудоустройства еще в течении долгого времени, и более чем 90% удовлетворены работой. Мы тщательно отбираем специалистов, которые полностью соответствуют этике и задачам школы, и находим не только хороших преподавателей, но специалистов, со схожими взглядами и ценностями, которых придерживаются в школе.




Какую поддержку получают учителя, которых вы устраиваете на работу?


Мы оказываем большую поддержку нашим учителям, и считаем, что это очень важно для продолжительности их работы. В наши задачи входит четкая формулировка общей картины и ожиданий, как для школы так и для учителей. У нас есть специальный сотрудник по социальным вопросам, для поддержки и оказания помощи учителям: от поиска квартиры и друзей, до навигации по городу и многого другого. Им никогда не приходится сталкиваться с трудностями в одиночку и мы всегда следим за тем, чтобы они полностью адаптировались к новой среде.